Von allen bewährten Prinzipien des menschlichen Fortschritts sind diese acht die grundlegenden Werte unserer Kultur und gehören daher zu den wichtigsten, die wir alle täglich vorleben sollten. Sie sind ein wesentlicher Aspekt unserer Dimension "Tugend und Talente". Sie definieren, wer wir als Unternehmen sind, und sind notwendig für den langfristigen Erfolg von Koch und jedem von uns.
Unsere Werte
Was hat sich verändert
1. Integrität
Haben Sie den Mut, immer mit Integrität zu handeln.
Unverändert.
2. Stewardship & Compliance
Handeln Sie, unter Berücksichtigung der Rechte anderer, insbesondere in Bezug auf Sicherheit und Umwelt. Halten Sie sich an alle Gesetze und Vorschriften. Innehalten, nachdenken und fragen.
Es wurde verdeutlicht, dass unser Schwerpunkt „Sicherheit und Umwelt“ auf unserer Achtung der Rechte anderer beruht.
3. Prinzipientreues Unternehmertum (Principled Entrepreneurship™)
Schaffen Sie effektive Zyklen gegenseitigen Nutzens, indem Sie bei Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten, Gemeinden und anderen wichtigen Interessengruppen ein bevorzugter Partner werden. Arbeiten Sie ständig daran, die Lücken zwischen dem, was Sie sind und dem, was Sie erreichen könnten, wenn Sie Principle Based Management™ voll umfänglich anwenden würden, zu identifizieren und zu schließen.
Der Fokus liegt nun auf effektiven Zyklen gegenseitigen Nutzens, dem Schließen von Lücken und dem Anwenden des Principle Based Management™.
4. Transformation
Transformieren Sie sich selbst, und helfen Sie dem Unternehmen und anderen, das Gleiche zu tun. Entwickeln Sie die Visionen, Strategien, Fähigkeiten, Produkte und Dienstleistungen, die es uns ermöglichen, unerfüllte Bedürfnisse zu befriedigen und einen herausragenden Wert zu schaffen.
Wurde um den Bezug erweitert, dass wir anderen Hilfe anbieten, sich selbst zu transformieren.
5. Wissen
Suchen und erwerben Sie aus allen möglichen Quellen das beste Wissen, das Sie in die Lage versetzt, innovativ zu sein und die Ergebnisse zu verbessern. Teilen Sie Ihr Wissen proaktiv. Bieten und fordern Sie die Herausforderung konsequent und respektvoll.
Es wurde hinzugefügt, dass wir das beste Wissen suchen und erwerben müssen, um innovativ zu sein.
6. Bescheidenheit
Seien Sie bescheiden, intellektuell ehrlich, und gehen Sie konstruktiv mit der Realität um. Entwickeln Sie einen akkuraten Sinn für Ihren Selbstwert auf der Grundlage Ihrer Stärken, Limitierungen und Beiträge. Halten Sie sich selbst und andere im Hinblick auf diese Standards rechenschaftspflichtig.
Unverändert.
7. Respekt
Behandeln Sie jeden mit Ehrlichkeit, Würde, Respekt und Sensibilität. Beziehen Sie unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen, Begabungen, Kenntnisse und Fähigkeiten mit ein, um die Kraft der Vielfalt zu nutzen.
Erweitert durch den Begriff des „Einbeziehens“
8. Sich selbst verwirklichen
Seien Sie das, was Sie sein können. Erkennen, entwickeln und nutzen Sie Ihre Begabungen und Leidenschaften, um auf die für Sie sinnvollste Art und Weise Ihren bestmöglichen Beitrag zu leisten. Seien Sie Ihr Leben lang ein Lernender.
Der Name wurde geändert, um zu verdeutlichen, dass die Selbstverwirklichung kein Endzustand, sondern ein nie endender Prozess ist. Die Modifizierung soll ferner, statt der Vorteile, die Voraussetzungen für die Selbstverwirklichung beschreiben.