다음은 새로운 프레임워크와 비전을 즉시 적용할 수 있는 방법에 대한 여섯 가지 제안입니다:
1. 자신을 믿으십시오
당신이 가진 모든 재능, 능력, 열정과 관심사는 그 일부 또는 전부를 사용하여 당신과 다른 사람들을 위해 사용될 수 있습니다. 자신이 될 수 있는 한 최고가 되도록 노력을 집중하십시오. “모든 인간은 어느 정도 자기 자신의 프로젝트를 가지고 있으며, 스스로 자신의 프로젝트를 만듭니다.” 라고 매슬로우는 말합니다.
2. 상호 이익을 추구하십시오
당신이 창출하는 가치를 정직하게 평가한 후에, 다른 사람들을 돕는 데 더 성공적일 수 있는 방법에 대해 생각하기 시작하십시오. 의도가 아무리 좋더라도, 상호 이익의 정신으로 가치를 창출하지 않는다면, 우리는 목표를 달성하지 못합니다.
3. 변화를 받아들이십시오
창조적 파괴를 하려면 변화를 받아들여야 합니다. 우리가 아무리 잘하고 있다 하더라도 장기적으로 성공을 거두려면 더 나은 성과를 내기 위해 계속해서 매진해야 합니다. 당신이 그것을 선호하지 않거나 변화를 하려면 그 방법을 배우기 위해 노력해야 한다고 해서 그러한 변화에 대해 저항하지 마십시오.
4. 열린 마음을 가지십시오
평생 학습자는 새로운 아이디어와 사물에 접근하는 방법에 있어 열려 있습니다. 현재 뿐만 아니라 평생동안 당신에게 무엇인가를 가르쳐 줄 수 있는 사람으로부터 기꺼이 배우려는 의지는 성공의 기회를 증가시킵니다. 기여를 높이려면 본인의 의견에만 의존하지 말고 다른사람의 의견을 구하십시오. 해결책을 제안하지 않고 불평하지 마십시오.
5. 개인 지식을 쌓으십시오
우리는 우리의 체계를 구성하는 원칙에 대한 개념적 지식을 개인적인 지식으로 변환하고, 즉 문제를 해결하고 발견을 하기 위한 효과적인 도구로 사용함으로써 성공합니다. 개인적인 지식은 시간이 지남에 따라 정확하고 빈번한 연습을 통해 구축됩니다.
6. 도움을 요청하십시오
원칙을 활용하여 결과를 산출하는 방법에 대한 이해를 높이려면, 관리자, 동료 및 다른 사람에게 도움을 요청하십시오. 그런 다음, 질문과 도전을 통해 다양한 상황에서 원칙을 실천하려고 노력하십시오. 당신은 또한 많은 새로운 온라인 자원과 정보를 이용할 수 있습니다.